Les salarié·es de l’entreprise SMART réaffirment leur volonté de défendre leurs emplois alors que le groupe DAIMLER indique qu’au delà de 2024, il y a une volonté de passer la main à un autre groupe…...
Au moment où nous vivons une réflexion sur le travail et sur le télétravail, il est nécessaire de rappeler que les deux fondements légaux essentiels dans le Code du travail sur lesquels vont s’appuyer...
Voici une enquête du Collectif AESH National CGT Educ’action sur le bilan AESH de l’année 2019-20. A diffuser largement. Lien court : https://cutt.ly/0poelBf Lien long https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdTG2iEFJC8Cta0QHY_Y6HM_CLukBqq-a3qI-YepIhkVF6uEA/viewform
Nous avons pris connaissance il y a quelques jours d’une initiative ministérielle déclinée dans plusieurs académies appelée « Open badges ». Cette initiative vise à récompenser et valoriser les personnels qui ont su, au cours de la crise...
Les personnels de l’Éducation ont dû faire face à la crise sanitaire et la fermeture des écoles et établissements seuls et sans le soutien du ministère. Obligés d’inventer de toute pièce une « continuité...
Note de service du 12-6-2020 publiée au BO n°25 du 18 juin 2020 Fiche de suivi syndical de la CGT-Éduc’action : Affectation lauréat concours 2020 (à venir) Fiche à compléter et à retourner à : Les Élu-es Nationaux-ales de la CGT-Éduc’action263,...
Communiqué Intersyndical Voie Professionnelle Les organisations syndicales de la voie pro, CGT Éduc’action, SE UNSA, SNALC, SNETAA FO, SNUEP FSU, SUD Éducation se sont réunies pour faire le bilan de la période de crise...
Pour les personnels à risques, la fiche 3 dit cela : « Sont considérés comme vulnérables les personnels qui présentent un risque de développer une forme grave d’infection de Covid-19 (liste définie par le décret n°...
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