Parcours Professionnels, Carrière et Rémunérations : quelques explications sur 3 notes !
Cette deuxième note a pour objet de mettre en évidence la revalorisation réelle, envisagée par le MEN, des rémunérations des personnels, constatée sur une carrière de 40 ans d’exercice, mais en faisant abstraction des 9 points d’indice majoré mensuels supplémentaires correspondant à l’intégration d’une partie des primes et indemnités.
A priori, pour les enseignants, ce sera certainement la partie fixe de l’ISOE (personnels du 2nd degré) et l’ISAE (personnels du 1er degré), qui sera impactée par cette intégration. 9 points d’indice majoré correspondront, au 1er février 2017, à 42,17 €. De ce fait, l’ISOE ou l’ISAE passerait de 99,93 €/ mois à 57,76 €.
La revalorisation tant vantée par le Ministère est très limitée. Il n’y aura pas de réelle revalorisation des rémunérations des personnels enseignants, d’éducation et psychologues. Les seuls qui pourront éventuellement être concernés sont ceux qui bénéficieront d’une hypothétique intégration dans le 3ème grade (Classe exceptionnelle). Mais comme seulement 10% de l’effectif d’un corps pourra y accéder (dont 8% ayant rempli, pendant 8 ans minimum, des missions particulières ou ayant exercé en éducation prioritaire et seulement 2% pour les autres), on peut maintenant dire que l’immense majorité des personnels concernés ne sera pas revalorisée comme le prétend le Ministère.
Voilà de quoi tempérer largement les annonces du Ministère !
Note 3 : note-na3-sur-le-ppcr-pour-les-personnels-enseignants
Une note concernant une analyse plus fine des grilles au regard de différentes situations de déroulement de carrière. Ainsi, vous pourrez constater que tout n’est pas rose dans le merveilleux monde que le Ministère essaye de nous vendre en matière de rémunérations de ses personnels…