Personnels de l’E.N. vous demandez votre mut cette année ? Pour vous aider notre dernière publication !

à l’intérieur lire p. 12 à 26 le guide des mutations et compléter le dossier de suivi syndical pour nos élus paritaires nationaux :pef147

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(en version papier ici –> dossier_mut-2017  pour l’académie de Nancy-Metz vous pouvez le renvoyer au 17 rue Drouin 54000 Nancy)

Enseignants, pour vos demandes de mutation c’est le moment. La CGT éduc’action est là pour vous aider !

attention3Le moment des mutations est venu.

Ouverture du serveur SIAM sur « I-PROF » : du 17 novembre (12 h) au 6 décembre 2016 (12 h), pour le mouvement inter-académique et le spécifique national

Les élus de la CGT Educ’action Lorraine sont à vos côtés pour répondre à vos questions et vous conseiller dans ces démarches. Ils seront présents à la commission paritaire de vérification de barême du 12 au 17 janvier !

POUR VOUS AIDER :

Notre journal national « PEF Spécial mutations 2017 » avec toutes les explications sur le mouvement du 1er2nd degré, ATSS et sur les demandes de postes à l’étranger ou dans les DOM-COM-POM

Le BO SPECIAL n°6 du 10 novembre 2016 du Mouvement 2017 en ligne(1er et second degré)

Que vous soyez enseignant.e, CPE, COP, personnel administratif, de santé, sociaux ou technique, nos élu-e-s nationaux sont disponibles : unsen.elus@ferc.cgt.fr

Pour en savoir plus notre site national 

le dossier de suivi syndical en ligne

CGT-Éduc’Action Tel : 01 55 82 76 55unsen@ferc.cgt.fr

Le mardi 29 Novembre 2016 la FONCTION PUBLIQUE se mobilise !

2 journées de grève sont annoncées ce mois-ci : 
  • L’une : le jeudi 17 novembre, est à l’appel des syndicats de l’éducation nationale POUR l’élargissement des conditions REP et REP + aux lycées et LP et exiger une carte en adéquation avec les besoins.

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Pour en savoir plus : le tract de la CGT éduc’action

  • L’autre : le 29 novembre, est à l’appel de toute la fonction publique.

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Le tract intersyndical est à lire ici : appel-au-29
Les manifs :
  • pour le 88 Epinal devant la préfecture à 14h 30
  • pour le 57 Metz devant la cité administrative (1 rue du Chanoine Colin) à 12 h30

Le 25 novembre 2016 : JOURNÉE MONDIALE DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES

Le 1er juillet 2016, le Premier ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. S’il précise que l’égalité est une priorité pour le gouvernement, il admet que les inégalités existent et persistent, tant dans le déroulement des carrières professionnelles qu’en matière de rémunérations et de pensions…

Lire la suite…

Lycées en Éducation prioritaire : la ministre se moque des personnels

zepLa journée nationale de grève du 17 novembre 2016 dans les lycées relevant ou devant relever de l’Éducation prioritaire a été une réussite. 
Cet appel du collectif Touche pas à ma ZEP (représentant 77 établissements de 13 académies), de la CGT Éduc’action et, localement, d’intersyndicales, a abouti en région parisienne comme sur tout le territoire, à un mouvement qui s’est largement étendu.
Des manifestations se sont tenues à Paris (1 000 manifestants en direction de l’Assemblée nationale), mais aussi, par exemple, à Marseille (400 manifestants), Dreux (300)…

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La CGT publie un guide contre les violences sexistes et sexuelles !

Malgré des avancées sur les droits des femmes, on observe des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie.

Les violences contre les femmes sont au coeur de ces inégalités et des processus de domination. Elles prennent de multiples formes : psychologiques, verbales, économiques, physiques ou sexuelles.
Les violences sont sous-évaluées car celles-ci sont sous-déclarées.
Peu de femmes en effet portent plainte. C’est pourtant une réalité massive : une femme sur 10 en est victime chaque année, une sur 3 au cours de sa vie.

Au travail, dans les transports ou à la CGT, les femmes ont toutes des anecdotes personnelles sur le sexisme. Entre propos graveleux, attouchements dans les transports publics et meurtre, les degrés de gravité sont divers mais tous ces actes relèvent du même système de domination, d’emprise, de violence, et le passage d’un niveau à l’autre peut se faire graduellement, dans ce que l’on nomme un « continuum ».

C’est un phénomène social grave qui reste tabou et autour duquel il y a un enjeu sociétal.

Construire une société égalitaire suppose d’agir aussi bien contre les inégalités au travail que pour faire cesser les violences. Comme c’est indiqué dans ses statuts, la CGT lutte contre tout système de domination et contre toutes les discriminations.

Ce guide est un outil pour combattre les violences sexistes et sexuelles.

guideviolence

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La dernière publication de la CGT éduc’action : Le « Perspectives éducation formation » de Septembre 2016 est paru !

Tout savoir sur le PPCR ou sur « les conditions de travail dans l’EN » ? Lire notre dossier spécial « Réforme du collège » ou connaitre les dernières actualités de la vie syndicale ?

Il suffit de cliquer sur l’image –> pef144

 

Évaluation et avancement des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation : Nouvelles dispositions

enalnouvelleÉvaluation et avancement de carrière : Pour la CGT-Éduc’action, un projet dangereux, très éloigné de nos revendications ! 

Suite à la réunion de clôture, du 13 octobre 2016, sur la mise en œuvre du PPCR pour les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, le ministère a précisé les documents qu’il avait soumis à discussion avec les organisations syndicales depuis le mois de juin. Nous aurons les projets de textes définitifs lors d’un prochain CTM… 

L’accompagnement, l’évaluation et l’avancement (avec ses modalités) des personnels sont à peu près cadrés, même si des zones d’ombres subsistent (critères de départage par exemple).
Pour la CGT-Éduc’action, ces nouvelles mesures sont loin de satisfaire ses revendications. Cependant, dans chacun des corps, les promotions tiendront compte, dans le choix des promus, de l’équilibre femmes-hommes parmi les promou-vables pour s’inscrire dans les principes et orientations posés par le protocole d’accord signé le 8 mars 2013 et relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
La CGT-Éduc’action appelle les personnels à une extrême vigilance dans la mise en œuvre des ces mesures, car elles auront une incidence certaine sur le déroulement de carrière de chacun-e… 

Lire la suite dans le 6 pages spécial « Évaluation et avancement des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation »